等 级：超级版主
头 衔：访谈主持人
积 分：57248分
专家分：3688分
主题：招募访谈小组
点击:1699 | 回复:114 | 标签:
 亲爱滴词友们：
自我们SYSM开版以来，经历了快十个月，谢谢广大新老词友的支持。现需要扩大影响力，特招募访谈小组，欢迎大家加盟。初步计划30人，如下要求：热爱词霸，有坚持精神。。。(*^__^*) 我觉得有啦以上两点其他都不是问题。期待你的加入。请于我联系。
词霸访谈组
解释一下访谈小组急需人才类型 (Tina补充)：
1. 亲切型：有吃苦耐劳的精神，从始至终相随，常常出现在重要事件中－－的幕后。亲切有如邻家GG、DD、JJ、MM，为以下人才中最正常类型。
2. 精干型：话不多行动快，理解力超强，熟读精通《执行力》，常以速战速决见长。
3. 墨迹型：说一件事，要分10次以上说完，每次专注一个方向，绝不多说，但绝对能让人抓狂，有相当高明的煽动力，是论坛等机构不可或缺的人才。
4. 面子厚型：面子－－脸皮的学名，刀枪不入，针扎不穿，众人皆笑，我独泰然；纵然成为万矢之的，仍我行我素，绝对小S的超级fans。
5. 无厘头型：刚出道就一语惊人，石破天惊，让人大呼“天啊。。。真~~~~不知道.......”此类型的强项是每次出现都是无厘头的问题，被问之人得愣一下，才明白哦，原来是这样——真正的道理就是不用讲道理。
6. 自恋型：怎么看自己怎么好，怎么看别人都能找出毛病和问题，身上要有点小毛病——完了，死Ta 手上了，就是你的结局。
7. 伪谦虚型：发个或回个不错的帖，其实就等着人家夸呀，要没人夸就郁闷，一旦被人夸，立马回答，“呀。。。哪有呀。。。”云云，乐得屁颠屁颠，不得其所。
8. 伪高深型：现在的人都过于复杂，简单的问题往往更容易难倒人。此类型人常说些别人不能理解的话，或给出不能理解的答案，让大家思索了半天，以为是何未上市的高深理论。其实答案却简单是让人捶胸顿足，沤血吐心
9. 我猜型：常无中生有，有中生无，从小床头常温习“狼来了”的故事，平日里说话就真真假假，爱看我猜类节目，玩笑是必须的，正事也是要谈的，哪个是真，哪个是假，就靠你猜了
10. 坚挺型：困了吧，挺着！收场了吧，谁说的？！每次都能坚挺到最后的，光荣而伟大的能累得用棍儿支撑眼皮继续灌水的剩男剩女们，论坛的中坚力量，砥柱之类的分子
看看你占其中的几项，有3项以上者，均为合格人才；5项以上者，优秀人才；超过8项者，天才型人才。
 Come on! We are glad you join us!
最后由 ¨ㄒìηα〃 于 2008-10-13 01:07:59编辑
|
楼主 Date: 2008-10-08 21:56:08
我来了，支持词霸访谈组，我支持，我加入！
